Программа "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. Программа легко настраивается для обеспечения потребностей автоматизации различных государственных и муниципальных учреждений, правоохранительных органов, воинских частей, медицинских и образовательных учреждений и т. д.
Новые продукты "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" заменяют в номенклатуре продуктов фирмы "1С" продукты, выпущенные на основе конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения".
С 01.08.2016 следующие продукты снимаются с продаж:
- "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8";
- "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 (USB)".
В конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" до конца 2016 года планируется поддержка изменений законодательства и исправление выявленных ошибок (см. информационное письмо № 20780 от 30.11.2015).
Развитие функциональности решения осуществляется только в конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения".
Пользователям конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" рекомендуется перейти на использование конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" редакции 3.1 и выше.
Помимо функционала, характерного для всех типов учреждений, в программе реализован специфический функционал, характерный:
- для учреждений, где ведется расчет денежного довольствия военнослужащих, а также сотрудников органов внутренних дел или иных органов исполнительной власти;
- учреждений, где ведется расчет денежного содержания государственных и муниципальных служащих;
- медицинских учреждений;
- образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования.
- Если рассчитывается денежное довольствие, то можно:
- уточнить, для кого выполняется расчет:
- для военнослужащих,
- сотрудников органов внутренних дел,
- сотрудников иных федеральных органов исполнительной власти;
- разрешить замещение должностей на условиях совместительства;
- указать, как рассчитывать премию за добросовестное выполнение служебных обязанностей.
- уточнить, для кого выполняется расчет:
- Если рассчитывается денежное государственных гражданских служащих, то можно:
- выбрать способ оплаты отпусков, командировок: из расчета сохраняемого денежного содержания или по среднему заработку;
- выбрать расчет денежного содержания прокуроров, следователей, судей.
- Если рассчитывается денежное содержание муниципальных служащих, то можно:
- если законом субъекта РФ предусмотрены классные чины – выбрать, что выплачивается: надбавка к должностному окладу за классный чин или оклад за классный чин;
- выбрать способ оплаты отпусков, командировок: из расчета сохраняемого денежного содержания или по среднему заработку.
- Если рассчитывается зарплата в медицинском учреждении, то можно выбрать:
- использовать ли тарификационную отчетность учреждений ФМБА;
- выгружать ли данные в федеральный регистр медицинских работников;
- учитывать ли доступ к наркотическим средствам.
- Если рассчитывается зарплата в образовательном учреждении, то можно указать виды стимулирующих выплат, которыми оплачивается работа преподавателей.
Название программы | Стоимость, руб. |
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия |
10 200 |
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ |
28 100 |